CROSS TALK 社員座談会

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TOPIC 01
仕事を通して成長を感じたこと
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S.K
お客様とか社内のメンバーから仕事を任せられるようになったときに成長したなと感じています。仕事なので色々大変なこともあるんですけど、一つひとつ地道にやっていくことによって、社内の信頼だったり、お客様から信頼を勝ち得て、「スーパーバッグさんだから」とか「あなただから仕事を任せた」とか、そういう風に言ってもらえるときは大変嬉しかったですね。
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I.T
確かに嬉しいですよね。
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I.T
私は、お客様や社内の人とものをつくり上げる楽しさを感じることができたときに成長を感じました。入社当初は目の前のことで手いっぱいだったんですけれども、今になっては営業職としてお客様の思いを形にすること、一緒にものをつくり上げていく工程にとても楽しさと喜びを感じています。
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I.K
私もこれまで色々な経験をさせてもらってきましたけど、良い経験を通して成長できたというよりは、辛かったり、頑張った、やり抜いたときの経験が管理職になって活きているかなという風に思っています。過去の自分に戻れるのであれば、「この経験が次に繋がるよ」って言いたいなと思いますね。
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S.K
確かにそういう大変だったときの方が印象に残っているし、経験、成長できたなって自分も思っています。管理職になってからは、日々課のメンバーと向き合って、皆が成長できるように、特に困ったとき、そういうときに助けてあげられればいいかなって思っています。
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TOPIC 02
入社して身についた力
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S.K
袋の知識はもちろんなんですけど、自分はコミュニケーション能力かなと思っていまして。今まで人と接することって別に嫌いではなかったですけど、やっぱりこの営業を通して、社内はもちろんですけど、社外のお客様、初めて会った人とかそういう方とかとでも親しく喋れるような関係を築けていったということが身についたことかなって思っています。
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I.K
確かにね、年齢層がバラバラな人とコミュニケーションとれるようになったなっていうのは感じますね。
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I.T
私は学生時代とか今までは人前でお話するのがとても苦手だったんですけれども、それが少し身についたかなと。特に社内のことというか、袋のことに関してはより細かく説明ができるようになったのが成長したかなと思います。
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I.K
私はしっかりしたかなとは思います。ちょっとは(笑)
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S.K
しっかりしてそうだけど(笑)
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I.K
いえいえ(笑)今も適当かもしれないんですけど、やっぱり仕事なので「しっかりしよう」とか「しっかりしなきゃ」みたいな自覚が生まれたかなというのは感じてます。
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TOPIC 03
社内で活躍している人に共通する特徴
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I.T
私は目標を持って戦略が立てられる人が活躍しているなと思います。ただ、目の前の仕事をこなしている人と、目標を持って戦略を立ててやっている人とでは大きく結果が違ってくると思います。戦略を立てるためには相手のことを知ることが大切なので、知る努力をしていることもすごいなと思いますし、私も見習いたいなと思っています。
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I.K
私は決まりを守れる人とスピード感がある人が強いかなと思っています。今の部署の特性上、資料を依頼するケースが多いんですけども、提出期日を守れる人だったり、回答が早い人、社内のことをきっちりできる人というのはお客様対応もきっちりできているんじゃないかなって思うので、そういう人が活躍できているかなというのは感じます。
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S.K
確かに基本的なことって大切だし、当たり前のことを当たり前にできる人って本当に社内で活躍しているなって自分も思っています。私は前向きで気遣いのできる人が活躍しているかなと思っています。自分も営業なので、普段から自分が営業されたときにどういう営業からものを買いたいかとかってよく考えるんですけど、やっぱり困ったときに助けてくれる人であったり、安心感のある人、あとはメリットのある提案をしてくれる人、そんな人からやっぱりものを買いたいなと思っています。会社の雰囲気は和気あいあいとしていて、困ったときに何かあれば助けてくれる、そんな優しい職場だと私は思っています。
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I.T
私も社内の雰囲気がとても良いので、育休や産休、時短勤務など家庭の環境に合わせた働き方ができています。ワークライフバランスのとれた働き方ができているので、仕事を長く続けられたなと思っています。
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TOPIC 04
スーパーバッグに向いている人
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I.T
「パッケージに興味がある」ということが入社した後に繋ってくるかなと思います。
あとは、ものづくりというところで、何か自分で手づくりしたり、生み出すことが好きな人が向いているかなという気がしますね。 -
I.K
僕はやっぱり買い物が好きだったり、旅行が好きな人も向いているかなというのは思っていて。やっぱり街で色々な袋とかパッケージを気にかけると思うんですけど、海外行くとまたちょっと違うじゃないですか。パッケージって。
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S.K
確かに。
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I.K
「こんなのでOKなんだ」とか、そういうところに面白みを持てる人が向いているかなとは思っています。
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S.K
あと、明るいだけでもね、可愛がられるから。色々なお客さんにもそうだし、社内の人にもそうだけど、それだけでも十分かな。
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TOPIC 05
今後入社する人に期待すること
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I.K
私はやっぱり流行に敏感で、そういう情報を拾ってくる力だったり、それを発信する力というのに期待したいなっていう風に思っています。やっぱり流行って若い人から広まってくるものだと思っているので、いち早く情報を入手してもらって、それを社内で情報共有して、会社全体で形にしていくみたいな、そういうのを期待したいと思っています。
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S.K
新しいこととか難しいことにチャレンジするのってとても勇気がいることなんですけど、達成したときの達成感であったり、あとは何かつくり上げていったときの共有感であったり、この辺を一緒に皆さんと共有できたら良いなと思っています。
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I.T
私は楽しく仕事をすることですね。基本的に楽しく明るく仕事をしないとなかなか続かないなと思っています。仕事が立て込む時期やクレーム処理をしなくてはいけないとき、失敗してお客様から怒られてしまうときなど、落ち込むときはあるんですけれども、その先には自分の経験値としてレベルアップしたことが実感できると思います。会社で働いていなかったら出会えなかった立場の人とか、様々な年齢の方々との会話をぜひ楽しんでほしいなと思います。
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I.K
確かに、楽しむことって大事ですよね。
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TOPIC 06
スーパーバッグで働く魅力
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I.T
よくお客様から言われる当社の雰囲気としては、スーパーバッグさんは真面目な人が多い。それが工場の人たちもそうで、製品もそうで、製品の品質とか安定供給とかに繋っているのかなと思います。
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I.K
紳士的な会社とかともたまに言われますよね。
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I.T
そうですね。
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S.K
社長とか役員の方とも距離が近いかなと思っていまして、ちゃんと社員一人ひとりの意見を聞いてくれたりだとか、あとは役員の方とも飲みに行ったりとか、そういうのは距離が近くてフレンドリーな会社かなっていう風に思っています。
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I.K
うちの会社はやっぱり良いお客様にも恵まれているなって思っています。やっぱり社歴も長いっていうところもあると思うんですけど、昔からのお付き合いだったり、色々な業態のお客様がいらっしゃるので、何か分からないことがあっても、色々な人に質問すれば大体回答が出てくるというのは、うちの強みじゃないかなとは思っています。
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I.T
確かに歴史のある百貨店さんとか洋菓子屋さん、和菓子屋さんと多くお取引があると思います。
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S.K
今、通販とかそういうのはお客さんもやっぱり伸びてきているなって、思いますね。
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I.K
今日は色々とお話をお聞かせいただきましてありがとうございました。
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S.K
ありがとうございました。
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I.T
ありがとうございました。
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