BENEFIT 福利厚生
LIFESTYLE
生活
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社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険を完備しています。
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退職金制度
確定給付企業年金制度を導入しています。
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慶弔見舞金制度
慶事や弔事にお祝い金や弔慰金・見舞金を支給しています。
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財形貯蓄制度
給与や賞与からの天引きで自動的に積み立てることができる貯蓄です。
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借上社宅制度
採用地から異動した場合に会社が借上社宅をご用意しています。
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社員持株会制度
定期的な自社株式の購入をサポートする制度を導入しています。
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私的労災補償制度
労働災害に対して労災保険の給付に加えて私的労災補償を行います。
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総合福祉団体定期保険
従業員が死亡した場合にご家族へ保険金を支給する保険です。
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提携宿泊施設割引
提携している宿泊施設にお得な料金で宿泊できます。
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福利厚生支援サービス
「ベネフィット・ステーション」を利用できます。
HEALTH
健康
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定期健康診断
従業員の健康維持・増進を目的に健康診断を実施しています。
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インフルエンザ予防接種
疾病予防対策の一環として予防接種を実施しています。
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ストレスチェック
メンタルヘルス不調の未然防止、予防するため年に1回実施しています。
WORK STYLE
働き方
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完全週休二日制
従業員のワークライフバランスを考え、完全週休二日制を採用しています。
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年末年始休暇
従業員がしっかりと休息を取れるように長期連休を設けています。
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通勤交通費支給
通勤にかかる交通費を全額支給しています。
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育児休業制度
従業員が育児に専念するため、子が2歳になるまで利用することができます。
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介護休業制度
従業員の家族が要介護状態になった場合に利用することができます。
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育児短時間勤務制度
仕事と育児を両立するため、子が小学校を卒業するまで利用することができます。
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特別休暇
結婚、忌引などの際に特別休暇を取得することができます。
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傷病休暇
失効する有給休暇を積み立て、自身の傷病や家族の介護等の理由で使用できます。
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社員表彰制度
業務改善や新製品開発、社会奉仕など活躍した従業員を表彰する制度です。
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永年勤続表彰制度
長く勤める従業員に対して、労いと感謝の気持ちを伝え表彰しています。
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定年再雇用制度
定年を迎えた従業員が65歳まで継続して働くことができる制度です。
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自己啓発支援制度
通信教育を通して資格取得や語学学習など従業員の自主的な学習を支援しています。
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家族手当
扶養する家族がいる方に扶養手当を支給しています。
※支給要件あり -
住宅手当
世帯主の方に対して住宅手当を支給しています。
※支給要件あり
